Positionnement et savoir-être

Formation dédiée aux intervenants à domicile

Formation créée le 03/11/2025. Dernière mise à jour le 12/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Positionnement et savoir-être

Formation dédiée aux intervenants à domicile


Cette formation vise à maîtriser le savoir-être et le savoir-faire des intervenants à domicile, en se concentrant sur le positionnement professionnel, la gestion du stress et la compréhension de l'organisation du travail.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le savoir être et le savoir-faire du poste.
  • Savoir se repérer dans l’organisation de travail
  • Identifier les ressources de l’organisation de travail.
  • Maîtriser les règles de travail en équipe dans un SAAD.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Intervenants à domicile
  • Coordinateurs de missions
  • Responsables de secteur
Prérequis
  • Souhaitant travailler en SAAD ou actuellement en poste dans un SAAD.

Contenu de la formation

Introduction
  • Présentation du formateur et des participants
  • Météo de l’humeur : faire connaissance avec le groupe
  • Présentation du programme de formation
  • Questionnaire de démarrage via l'outil KAHOOT
Se positionner par rapport à son poste de travail
  • Echange autour des représentations des métiers du SAAD via l'outil KAHOOT
  • Connaître son rôle et les contours de son intervention à travers les fiches de poste
  • Savoir se positionner en tant que professionnel envers les bénéficiaires via l'outil KAHOOT
  • Travail autour des valeurs
Se positionner par rapport à l’organisation
  • Comprendre le rôle de chacun dans l’organisation via le livret d'accueil de l'entreprise
  • Apprendre à maîtriser le fonctionnement administratif de l’organisation
  • Apprendre à maîtriser le fonctionnement opérationnel de l’organisation
Comment gérer le stress au travail
  • Apprendre à mieux gérer les équilibres entre la vie professionnelle et la vie privée en fonction des contraintes liées au poste
  • Apprendre à mieux gérer les conflits
  • Apprendre à s’organiser en fonction des contraintes de l’organisation
Clôture de la formation
  • Quizz de fin de formation via l'outil KAHOOT
  • Questionnaire de satisfaction
  • Débrief de fin de formation

Équipe pédagogique

Les techniques pédagogiques incluent des exposés, des mises en situation professionnelles, des jeux de rôles et des analyses de pratique professionnelle.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto-évaluation : mises en situation écrites
  • Evaluation sommative : quizz en fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Powerpoint contenant le déroulé de la formation
  • Quizz vidéoprojeté
  • Vidéo de technique de la gestion du stress
  • Mise en situation écrite
  • Questionnaires

Qualité et satisfaction

Questionnaire de satisfaction

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Accessibilité

Sur le sujet de l’accessibilité aux personnes en situation de handicap, contactez-nous à contact@academiedumedicosocial.fr ou au 0688164620.