Coaching professionnel individualisé

Accompagnement personnalisé

Formation créée le 10/04/2026. Dernière mise à jour le 13/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures (0 jour)

Accessibilité

Oui
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Coaching professionnel individualisé

Accompagnement personnalisé


Le programme de coaching professionnel individualisé est conçu pour les salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants et toute personne souhaitant se développer professionnellement. Il offre un accompagnement personnalisé pour clarifier des situations professionnelles, développer sa posture professionnelle, renforcer la confiance et l'autonomie, identifier et mobiliser ses ressources, et mettre en œuvre un plan d’actions concret et réaliste.

Objectifs de la formation

  • Clarifier une situation professionnelle ou un objectif
  • Développer sa posture professionnelle
  • Renforcer la confiance et son autonomie
  • Identifier et mobiliser ses ressources
  • Mettre en œuvre un plan d’actions concret et réaliste

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Travailleurs indépendants
  • Toute personne souhaitant se développer professionnellement
Prérequis
  • Démarche volontaire
  • Capacité à s’engager dans une démarche réflexive
  • Motivation à se remettre en question

Contenu de la formation

Entretien préalable (gratuit et sans engagement)
  • Présentation du coaching professionnel et de son cadre
  • Clarification de la demande et des attentes du bénéficiaire
  • Analyse de la situation professionnelle actuelle
  • Vérification de l’adéquation entre la demande et le coaching
  • Présentation des modalités d’accompagnement (présentiel, distanciel ou mixte)
  • Validation de l’engagement volontaire dans la démarche
Phase de cadrage et de contractualisation
  • Définition des objectifs de coaching
  • Identification des enjeux professionnels et personnels
  • Définition des indicateurs de progression
  • Présentation du cadre éthique et déontologique du coaching
  • Validation du cadre de confidentialité
  • Élaboration du plan d’accompagnement individualisé
Phase d’accompagnement en coaching
  • Entretiens de coaching individualisés
  • Exploration des situations professionnelles rencontrées
  • Analyse des comportements, des pratiques et des modes de fonctionnement
  • Identification des ressources, leviers et axes de progression
  • Travail sur la prise de recul, la posture professionnelle et la prise de décision
Phase de consolidation et de clôture
  • Évaluation du chemin parcouru au regard des objectifs initiaux
  • Identification des évolutions observées
  • Consolidation des acquis et des apprentissages
  • Élaboration de perspectives d’évolution ou de poursuite autonome
  • Évaluation de l’accompagnement
  • Clôture administrative du coaching

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation continue tout au long de l’accompagnement
  • Auto-évaluations guidées
  • Evaluation de l’atteinte des objectifs définis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Livret d’accueil
  • Supports de réflexion et d’auto-analyse
  • Carnet de suivi
  • Outils numériques
  • Entretiens individuels
  • Analyse de situations professionnelles
  • Mise en situation
  • Question guidé
  • Exercice de projection

Qualité et satisfaction

Les indicateurs de résultats portent sur le déroulement et la qualité de l’accompagnement de coaching. Ils sont mesurés à partir de : le taux de réalisation des séances prévues, l’atteinte des objectifs de coaching définis en début de parcours, l’évolution perçue par le bénéficiaire dans sa posture et ses pratiques professionnelles, le taux de satisfaction des bénéficiaires (évaluation à chaud et à froid), l’engagement du bénéficiaire dans la mise en œuvre du plan d’actions.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de l’accompagnement de coaching professionnel et de développement personnel dans le cadre professionnel, le bénéficiaire sera en capacité de : Clarifier une situation professionnelle ou un objectif lié à son activité Identifier ses ressources personnelles mobilisables dans le cadre du travail Développer une posture professionnelle plus adaptée aux situations rencontrées Améliorer sa capacité de prise de recul et de décision dans un contexte professionnel Mettre en œuvre un plan d’actions concret et réaliste dans son environnement professionnel
Modalité d'obtention
  • Réalisation de l’accompagnement de coaching selon le parcours individualisé défini Participation active aux séances de coaching Mise en œuvre des actions définies entre les séances Évaluation de l’atteinte des objectifs définis en début de parcours

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Accessibilité

Sur le sujet de l’accessibilité aux personnes en situation de handicap, contactez-nous à contact@academiedumedicosocial.fr ou au 0688164620.